根据《劳动法》第十五条明文规定，年满16周岁即具备劳动主体资格，但需着重注意：
1. 劳动合同签订必须经法定代理人书面同意
2. 每日工时不得超过8小时，严禁夜班及高危工种
3. 用人单位需向劳动部门备案未成年工用工情况
通过行业用工特征与未成年保护条例交叉比对，优先推荐：
1. 连锁餐饮服务生（奶茶/快餐门店）
2. 商超理货/收银岗位
3. 教辅机构课程顾问
4. 物流分拣操作员
5. 会展活动执行助理
1. 企业直聘：关注连锁品牌门店公告栏
2. 学校推荐：把握毕业季校企合作资源
3. 平台认证：选择完成青少年保护备案的招聘平台
1. 本人有效身份证原件+复印件
2. 法定代理人联署的承诺书
3. 三甲医院出具的健康证明
4. 中学毕业证书（应届生可用户籍证明替代）
1. 参加行业协会组织的技能认证（如咖啡师认证）
2. 完成人社部备案的线上职业课程
3. 打造个人作品集（适用于设计/新媒体类岗位）
1. 警惕需预付费用的虚假招聘
2. 签订合同前确认社保缴纳细则
3. 留存考勤记录与工资凭证备查
17岁正值职业探索黄金期，合理规划工作方向，选择合规用工单位，不仅能积累社会经验，更能为后续职业发展奠定基础。建议结合职业兴趣测试结果，制定个性化求职方案。